La personalidad
paranoide
La estructura de la personalidad paranoide se pueden reconocer los
siguientes rasgos:El sujeto muestra conducta aprensiva al convivir con un grupo de personas
Así como hostilidad al encontrarse en diversas situaciones a las que suele enfrentarse
Aunado con lo anterior presenta conducta introvertida al desarrollar un trabajo en conjunto
Pero es una persona funcional para realizar su trabajo y los perfiles que puede realizar son:
Policía, investigador forense, criminalista, investigador socioeconómico y abogado
Como darse cuenta que se ha convertido en trastorno
Presenta conflicto emocional e imposibilidad de interactuar con otros
Presenta problemas en el ámbito laboral
Muestra violencia física y moral hacia los demás.
Personalidad
esquizoide se puede reconocer por los siguientes rasgos:
es una persona
que presenta dificultad de expresar sus sentimientos con presencia de frio emocional
,Presenta timidez
al relacionarse con las personas así mismo aislamiento e introversión
En situaciones
que sean necesario la participación se muestra callado, así mismo es ensimismado
cuando se encuentra totalmente solo.
Esta persona es
funcional para desarrollar su trabajo y así podrá realizar los siguientes
perfiles:
Ingeniero en
sistemas, medico, científico, investigador y contador.
Como darse cuenta
que esta persona el trastorno esquizoide de la personalidad.
presentan
problemas psicofísico: Migraña,
colesterol y problemas cardiacos.
La personalidad
ezquisotipica presenta las siguientes características:
Es una persona fantasiosa
e incongruente al hablar, esta suele ser selectiva con respecto al grupo de
personas que la rodea, con ello presentando una conducta rara y excéntrica con
ello mostrando emociones irregulares.
Pero la persona es funcional y puede realizar
su trabajo y puede realizar los siguientes perfiles:
Diseñador gráfico,
artista, circense, artes plásticas.
Como me doy
cuenta que sufre un trastorno ezquisotipica de la personalidad:
Presenta no
deseos de trabajar en el área de trabajo.
No encaja en la
sociedad lo que tiende a perder la red de apoyo
La personalidad
antisocial se puede reconocer con los siguientes rasgos:
Es una persona
agresiva con frio emocional marcado con ello es inconstante a todo lo que
realiza y suele tener conflicto con la figura de autoridad lo que provoca que
tienda a romper reglas y aunado a ello sea agresivo y chantajista.
Esta persona es
funcional y puede realizar las siguientes actividades o perfiles: gerente,
director, militar, docente, juez o abogado.
y como me doy cuenta que tiene el trastorno antisocial de la personalidad por que tiene un conflicto con las leyes, es chantajista extremo y una conducta violenta extrema.
La personalidad
histriónica se puede reconocer por los siguientes rasgos: es una persona muy
dramática así como muy fantasiosa, suele tener conflicto con personas de su
mismo sexo y presenta gran expresión emocional, si personalidad es seductora
presentando conducta erótica, así mismo es impulsivo y presenta facilidad de
palabra.
Es funcional en
su trabajo y puede desarollar los siguientes perfiles: actriz, docente,
trabajar en turismo, periodismo, trabajo social y relaciones publicas.
Y como se da
cuenta que sufre transtorno histriónico de
la personalidad ya que el sujeto pelea con la gente, no tiene relaciones
serial y presentando ninguna estabilidad emocional.
La personalidad
limite se puede establecer por los siguientes rasgos: apostador, es una persona
que le gusta la adrenalina suele ser muy extremista tiende a relacionarse
fugazmente con las persona, es amante a los juegos extremos así como habilidad
emocional.
Esta persona es
funcional y puede realizar los siguientes perfiles: deportista, corredor de
carros, conductor de motocross, practicar juegos extremos y es extremista.
Como me doy
cuenta que sufre el trastorno límite de la personalidad ya que presenta
relaciones afectivas de poca duración tiene relaciones sexuales de alto riesgo
tiene ludopatía.
pERSONALIDAD NARCISISTA
La estructura de personalidad narcisista se puede reconocer porque presenta los siguientes rasgos:
Es una persona egocéntrica, porque le gusta ser el centro de atención, ser admirado; es presuntuoso, soberbio; puede ser introvertido o extrovertido, dependiendo de la situación, es superficial y selectivo para sus amistades; tiene baja tolerancia a la frustración, le gusta tener el control en sus relaciones interpersonales.
Los perfiles laborales en los que puede ser mayormente funcional la persona con este tipo de personalidad es en los siguientes: a) actor, porque tiene necesitad de ser admirado; b) político, porque le gusta estar en un puesto de poder; c) director de empresa porque quiere estar al mando de los demás y demostrar sus capacidades; d) empleos en general que exalten al individuo.
Nos podemos dar cuenta de que se ha convertido en un trastorno, cuando existe una limitación en sus relaciones personales, la persona se vuelve inquisitiva, tiene conflicto para aceptar reglas, se vuelve manipuladora, poco empática, insensible; puede presentar megalomanía, se vuelve impulsiva, tiene una necesidad imperante de reconocimiento, se vuelve dominante; tiene ruptura con su red de apoyo, se aleja de su familia.
En sus relaciones de pareja, busca a alguien que sea una persona dependiente, sumisa, con apego infantil.
PERSONALIDAD DEPENDIENTE
La persona con el tipo de personalidad esquizoide presenta los siguientes rasgos: busca la protección de los demás, su conducta es infantil; desconfía de sus capacidades, tiene baja autoestima y poca iniciativa.
Los perfiles profesionales en los que se manifiesta mayormente esta personalidad es en aquellos trabajos en los que se requiera de poco esfuerzo mental; que requieran de poca iniciativa y que se le den instrucciones precisas para desarrollarlo.
El trastorno de personalidad por dependencia se manifiesta cuando la persona cuando la persona presenta una incapacidad para realizarse como individuo con autonomía; el apego es infructuoso (golpes, violencia aceptada); este tipo de personalidad se genera por rechaza o sobreprotección.
Se relaciona con parejas que tengan personalidad antisocial, narcisista o histriónica; busca cuidado y protección.
PERSONALIDAD OBSESIVO-COMPULSIVA
Una personalidad obsesivo compulsiva manifiesta los siguientes rasgos: son personas organizadas, les gusta el orden y la meticulosidad; son metódicas, cumplen con los deberes, manifiestan pulcritud y limpieza; son introvertidas, tienen dificultad para expresar emociones.
Los perfiles profesionales en los que encaja este tipo de personalidad son: investigador, porque es una persona sumamente metódica; contador, debido a que requiere precisión y exactitud para su profesión; psicólogo, porque necesita ser analítico y sumamente observador para dar diagnósticos precisos; abogado, presito, arquitecto, auditor y en general todo trabajo que requiera meticulosidad, organización y entrega de sus trabajos en tiempo y forma.
Las personas que padecen del trastorno de personalidad obsesivo-compulsiva son intransigentes, tienen una baja tolerancia a la frustración, tienen pensamientos y conductas recurrentes; son alexitímicas, por lo que no manifiestan sus emociones o lo hacen de manera inapropiada; tienen una hiperfocalización, no cesan de centrar su atención en la misma cosa vez tras vez; manifiestan ablutomanía, esto es, una obsesión que los lleva a lavar sus manos constantemente y a utilizar desinfectantes por temor a adquirir algún tipo de enfermedad proveniente de los gérmenes; también tienen la compulsión a atesorar cosas y a ser coleccionistas, hasta de las cosas más inverosímiles.
El tipo de pareja con el que busca relacionarse la persona obsesivo-compulsiva es: sumisa, dependiente, influenciable, controlable, histriónica o narcisista.
PERSONALIDAD PASIVO-AGRESIVA
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pERSONALIDAD NARCISISTA
La estructura de personalidad narcisista se puede reconocer porque presenta los siguientes rasgos:
Es una persona egocéntrica, porque le gusta ser el centro de atención, ser admirado; es presuntuoso, soberbio; puede ser introvertido o extrovertido, dependiendo de la situación, es superficial y selectivo para sus amistades; tiene baja tolerancia a la frustración, le gusta tener el control en sus relaciones interpersonales.
Los perfiles laborales en los que puede ser mayormente funcional la persona con este tipo de personalidad es en los siguientes: a) actor, porque tiene necesitad de ser admirado; b) político, porque le gusta estar en un puesto de poder; c) director de empresa porque quiere estar al mando de los demás y demostrar sus capacidades; d) empleos en general que exalten al individuo.
Nos podemos dar cuenta de que se ha convertido en un trastorno, cuando existe una limitación en sus relaciones personales, la persona se vuelve inquisitiva, tiene conflicto para aceptar reglas, se vuelve manipuladora, poco empática, insensible; puede presentar megalomanía, se vuelve impulsiva, tiene una necesidad imperante de reconocimiento, se vuelve dominante; tiene ruptura con su red de apoyo, se aleja de su familia.
En sus relaciones de pareja, busca a alguien que sea una persona dependiente, sumisa, con apego infantil.
PERSONALIDAD DEPENDIENTE
La persona con el tipo de personalidad esquizoide presenta los siguientes rasgos: busca la protección de los demás, su conducta es infantil; desconfía de sus capacidades, tiene baja autoestima y poca iniciativa.
Los perfiles profesionales en los que se manifiesta mayormente esta personalidad es en aquellos trabajos en los que se requiera de poco esfuerzo mental; que requieran de poca iniciativa y que se le den instrucciones precisas para desarrollarlo.
El trastorno de personalidad por dependencia se manifiesta cuando la persona cuando la persona presenta una incapacidad para realizarse como individuo con autonomía; el apego es infructuoso (golpes, violencia aceptada); este tipo de personalidad se genera por rechaza o sobreprotección.
Se relaciona con parejas que tengan personalidad antisocial, narcisista o histriónica; busca cuidado y protección.
Una personalidad obsesivo compulsiva manifiesta los siguientes rasgos: son personas organizadas, les gusta el orden y la meticulosidad; son metódicas, cumplen con los deberes, manifiestan pulcritud y limpieza; son introvertidas, tienen dificultad para expresar emociones.
Los perfiles profesionales en los que encaja este tipo de personalidad son: investigador, porque es una persona sumamente metódica; contador, debido a que requiere precisión y exactitud para su profesión; psicólogo, porque necesita ser analítico y sumamente observador para dar diagnósticos precisos; abogado, presito, arquitecto, auditor y en general todo trabajo que requiera meticulosidad, organización y entrega de sus trabajos en tiempo y forma.
Las personas que padecen del trastorno de personalidad obsesivo-compulsiva son intransigentes, tienen una baja tolerancia a la frustración, tienen pensamientos y conductas recurrentes; son alexitímicas, por lo que no manifiestan sus emociones o lo hacen de manera inapropiada; tienen una hiperfocalización, no cesan de centrar su atención en la misma cosa vez tras vez; manifiestan ablutomanía, esto es, una obsesión que los lleva a lavar sus manos constantemente y a utilizar desinfectantes por temor a adquirir algún tipo de enfermedad proveniente de los gérmenes; también tienen la compulsión a atesorar cosas y a ser coleccionistas, hasta de las cosas más inverosímiles.
El tipo de pareja con el que busca relacionarse la persona obsesivo-compulsiva es: sumisa, dependiente, influenciable, controlable, histriónica o narcisista.
PERSONALIDAD PASIVO-AGRESIVA
Esta personalidad, se caracteriza por una actitud pasiva,
particularmente, en lo que se refiere en las obligaciones esenciales que
cualquier persona tiene que asumir en la vida.
El término agresivo hace referencia a la agresión encubierta que subyace
generalmente en estas personas, y que expresan indirectamente a través de su
resistencia a colaborar o cumplir un papel dentro de su familia o de la
sociedad. No obstante, no se suele evidenciar abiertamente esta conexión entre
su pasividad y un auténtico resentimiento hacia determinadas personas o hacia
la sociedad en general.
Son personas apáticas; que dan la impresión de que nada les interesa.
Cuando sus padres o los responsables en el trabajo les exigen que hagan la
tarea que les han encomendado, o simplemente que cumplan unas labores
elementales, suelen reaccionar con irritabilidad, para continuar en la misma
actitud que antes.
Son lentos, torpes, ineficaces. Pierden el tiempo, a veces
deliberadamente, con el fin de irritar a los demás o de evitar que se les vuelva
a encomendar esa tarea. Si se les recrimina, se asombran y se enfadan, a veces
porque piensan que hacen las cosas mucho mejor de lo que los demás dicen.
Los perfiles laborales en los que pueden desempeñarse es: seguridad
pública, paramédico, como cajeros en tiendas, en servicios al cliente y en
general, cualquier actividad con poca demanda física.
El trastorno de la personalidad pasivo-agresiva, se manifiesta porque
quienes lo padecen desprecian la postura de autoridad, aunque éstas sean
completamente razonables. Critican a los que les exigen o amonestan, entre
burlas abiertas o a su espalda en muchos de los casos.
Carecen de sentido de la responsabilidad. Se pueden olvidar de tareas
importantes, retrasarse y hacer las cosas fuera de plazo, etc. Generalmente
tienden a aplazar cualquier actividad que no les resulta grata, y si lo hacen
es a costa de un gran esfuerzo. Su falta de constancia y voluntad, unida a
estos comportamientos irresponsables, hacen que tengan graves problemas escolares
y laborales, hasta el punto que no son capaces de terminar los estudios o de
mantener un puesto de trabajo.
Curiosamente, no es raro que sean conscientes de los problemas que a
costa de su actitud, pueden tener en el futuro, siendo pesimistas en lo que a
este se refiere; a pesar de lo cual y de los buenos consejos que les suelen dar
las personas más allegadas, continúan con el mismo proceder.
Lo más común es que no sean capaces de mantener una independencia social
y sobre todo económica, viviendo generalmente, mientras pueden, a costa de sus
padres; para organizar su vida después estableciendo nuevas dependencias de
otras personas o instituciones.
Su falta de actividad, su apatía y desinterés
por casi todo, su progresiva inadaptación social y laboral, su profunda
insatisfacción, etc, hacen que recurran con frecuencia a las drogas o al abuso
del alcohol, lo cual sólo sirve para agravar las manifestaciones de este
trastorno de personalidad. De hecho, muchas de estas personas terminan
convirtiéndose en alcohólicas o drogadictas. También son frecuentes entre ellos
las depresiones, particularmente el denominado trastorno distímico o depresión información proviene de:
